同志们：下面我代表本届党总支作工作报告。
三年来，医院党总支以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在县委、县政府和县卫生局党委的领导下，积极支持、配合医院行政领导班子，始终坚持医院的公益性导向，充分发挥党组织的政治核心作用，秉承着让“人民群众满意、政府社会满意、医院职工满意”的目标，充分调动医务人员的积极性和创造性，使医院各项工作一年上一个台阶，保持可持续发展。三年来，成功创建了“二甲”医院，新住院大楼投入使用，医技综合楼工程启动，医院信息化建设基本达标。三年来，医院年门急诊、住院工作量、医疗业务总收入同步较快提升。2012年，门急诊人次首次突破30万、住院首次突破8000人次、医疗业务总收入首次突破1个亿。
医院年末有正式职工352人，其中卫技人员292人，高级职称26人，中级职称131人。医院党总支下设行政、大外科、大内科、医技、离退休职工5个支部，共计党员73名。现将三年来的医院党总支工作汇报如下。
一、以四大基础建设推动医院全面发展
近年来，医院党政领导班子坚持以人才、能力、文化和硬件四大建设为主要任务，以等级医院要求为标准，积极探索海岛县级公立医院发展思路，制订医院发展目标，重视医疗质量与安全、改进服务作风与流程。主要从以下工作着手：
（一）严格要求，不断加强人才队伍建设。
按照党管干部，党管人才的要求，医院党总支高度重视人才队伍的建设，坚持培养与引进并重的原则。在县委、县政府、人劳局的高度重视下，人才引进工作取得了明显成绩。并开始由数量为主向质量为主的转变。三年来，引进医、技、护各类人才共59名。其中硕士2名、本科32名、大中专15名。有效地缓解了我院专业技术人员短缺的问题，同时也提高了我院的医疗服务水平与发展后劲。医疗人才培养周期较长。在人才引进的同时，我院注重人才的继续培养和提高。积极贯彻落实住院医师规范化培训制度。三年来，外送医护人员培训进修近30余人次，不断提高医院技术水平储备。
（二）不断加强医院服务能力建设
医院硬件条件改善了，海岛群众期望更高水平的医疗服务条件与技术。近年来，医院十分重视综合医疗服务能力的建设。提出以加强急诊、重症医学、创伤外科等为龙头的重点学科建设，提高应急处置能力。并先后得到了浙江省人民医院、浙二医院下派专家的大力支持。建立了长期协作关系。使部分学科的技术能力有了明显的提高。
为不断增强服务意识，提高服务水平。医院还不断完善服务流程，提高信息化水平。病人持市民卡就诊、付费、检验、取单、配药，极大地方便了患者。我们的服务理念在不断改变，服务态度在进一步改善，医患关系也变得更为和谐。提升了医院的整体形象。
（三）加强医院文化建设
文化是一种精神，是骨子里面东西。会在一定范围内形成一种风气或氛围。医院文化倡导的是医学人文精神。
医院党总支转变工作思路，除了加强干部职工的政治思想工作外，着重培育医院文化和团队精神。以老一辈医护人员奉献海岛医学事业的精神和事迹教育大家，树立学习的榜样。要求我们的医护人员用专业知识加爱心，去安慰、缓解、解除病人的痛苦。医务人员最重要的本领不单只有诊疗技术，还有有效的语言沟通。将人文精神融会到医学技术中。医院党总支还“以“创先争优”为载体，发挥党员先锋模范作用，努力把我院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的二甲医院。提高海岛群众的满意度。近年来，医院党总支还充分利用工、青、妇、群、团组织，开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动，如元宵晚会、中秋联欢会、卫生系统单身青年相亲会等，将全院职工更加紧密地团结在一起。
（四）加强基本建设和信息化管理
在各级政府的大力支持下，2010年新住院大楼投入使用，今年医技综合楼破土动工。在信息化建设方面，医院投入700余万元，陆续启用EMR 、PACS、 LIS系统，初步打造了数字化医院，提升了医院服务能力和管理水平。医院门户网站的建成和不断完善也为广大市民、社会各界提供一个更为快捷、便利的咨询、交流平台，为我院与社会各界架起了充分沟通的桥梁。三年来医院投入2500余万元购置新的医疗仪器设备。这些仪器设备的引进，为提高我院的医疗检查诊断质量和治疗水平及医院发展后劲提供了保障。
二、加强党的组织建设，完善党的基层组织
医院党总支坚持民主集中制，坚持院务公开、党务公开，致力于建设和完善重大问题议事规则、决策程序和制度建设，既保证党总支政治核心作用的发挥，行使好党总支在医院重大问题决策中的参与、支持、监督和保证的职能，同时又支持行政领导独立负责，依法行使职权，照章管理医院。党总支根据科室布局和党员结构，在科室基础上对支部进行了合理设置，医院党总支把加强党的基层组织建设作为党务工作的重中之重。鼓励有上进心的积极分子和优秀团员青年向党组织靠拢。不少业务骨干积极向党组织提交了入党申请书，今年已有2位中层干部提交了入党申请书。新党员的发展取得了可喜成绩。今年7月，根据县委组织部的安排，顺利完成了医院行政领导班子的新老交替，为医院可持续发展提供了坚强的组织保障。
三、加强党风廉政建设，规范医护人员行为
医院党总支始终把党风廉政建设，建立健全各项规章制度作为工作的头等大事。针对医院行风建设存在的问题，近年来，我院党总支作了几项工作：一是落实责任，加强领导。各科室负责人切实履行管理责任，把加强科学管理。建立并完善各相关高风险科室和部门的廉政风险防控机制。让权力在阳光下运行。二是强化教育，筑严道德防线。引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，营造廉洁从医、依法执业和抵制商业贿赂的良好氛围，做到“常怀律己之心、常思贪欲之害、常排非份之想”，时刻保持清醒的头脑。党总支还分批组织党员干部参观嘉兴南湖、四明山革命根据地等红色旅游景点，缅怀革命先烈，接受传统教育。三是重点开展合理用药、合理使用抗菌素专项治理活动，不断加大监控和处罚的力度。积极引导医护人员规范医疗行为。在今年8月长涂突发群体伤害事件中，我院党员领导干部带头，组织医务人员第一时间赶赴现场。在整个救治过程中，党员同志冲在前面，医护人员团结协作，关键时刻发挥了县级龙头医院的关键作用。精湛的技术和周到的服务受到灾区伤员、家属和政府层面的好评。
三年来工作在同志们共同努力下取得了一定的成绩，也还存在不少问题：如党的组织建设方面如何吸收青年优秀医护人员入党做得不够；医药购销领域治理商业贿赂还存在薄弱环节；如何进一步发挥党员先锋模范作用，增强组织凝聚力方面还需不断努力。
今后三年工作目标和任务
面对新的形势，我们必须紧跟时代发展的步伐。医院总体目标是：以党的18大精神为统领，积极配合“两富浙江”、群岛新区建设，全面推进县级公立医院综合改革，继续加强人才干部队伍建设，稳步提升服务能力水平，做好党建与廉政工作，为海岛人民群众提供安全、有效、方便、经济的医疗服务。
一、加强党的组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用
作为政治核心，医院党总支必须保证党的各项政策在医院全面贯彻和实施，必须把握医院的政治方向、办院宗旨。积极支持、配合医院行政班子完成医院中心任务。同时又要协调各方，调动各方面的积极性，不断增强党的凝聚力。今后重点要在医疗护理骨干中选好苗子、发展吸收为新党员。进一步改进领导作风，党政班子成员要加强团结，加强沟通，切实做到思想上合心、工作上合力。
二、加强党风廉政建设，保持共产党员的先进性
坚持全体党员的学习教育，始终保持共产党员的先进性。领导班子成员要以身作则，作好表率。发挥党员的先锋模范作用是体现党组织政治核心作用的基础和保证。党总支要通过形式多样的学习、实践和谈心活动，开展多种形式的党日活动，使全体党员更加明确使命、坚定理想信念、焕发出更加饱满的工作热情，从而造就一支政治强、作风硬、技术高的党员队伍，带动全院职工，促进医院的全面发展。
三、继续加强人才和干部队伍建设
今后人才引进工作将从以往数量为主转为较高层次人才和学科带头人为主。转变人才培养方式，加大人才培养经费投入力度。坚持正确的用人导向和德才兼备、以德为先的用人标准，调整和优化干部队伍。
四、全力推进县级公立医院综合改革工作
改革是医院科学发展最大的红利。公立医院改革既要服从顶层设计，又要结合海岛实际。我院要积极配合县级公立医院综合改革工作，从十个方面推动工作：一是始终坚持公益性；二是破除以药养医、调整服务价格后如何转变医疗行为；三、加强医院精细化管理，降低医疗成本；四、医改成效很大程度与地方经济、地方财政有关，如何争取长效多渠道补偿机制来保证医改顺利推进；五、深化人事、分配制度改革，建立新的绩效考核体系；六是保证医务人员尤其是骨干人员的待遇；七是如何调动医护人员积极参与医改的积极性；八、建立新的采购机制，切断药品、高档医用耗材与医生的利益链条； 九、正确应对医保支付方式的改革；十是有效控制医药费用的增长。努力为群众提供满意的医疗卫生服务，为群岛新区建设提供强有力的医疗卫生保障。
总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，让我们继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十八大精神，发挥医院党组织的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用。支持、配合院长及行政领导班子，团结全体员工，抓住机遇、求真务实、开拓创新、真抓实干，为实现医院可持续发展而努力奋斗！
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