基本信息
| 机构名称: | 人事科 | 负 责 人: | 胡朝霞 |
| 机构地址: | 门诊五楼 | 电 话: | 0580-7339696 |
详细介绍
(1)正确贯彻执行政府和卫生行政部门制定的有关劳动人事工作的方针、政策、法规及规定。合理编制医院各科各类人员的劳动定员、定额标准。
(2)实施各类专业技术职务的聘用工作,落实人员聘用制度。
(3)负责岗位管理制度,与相关部门健全和完善人员应急调度措施。
(4)根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入,提出提拔、配备、使用意见。
(5)做好新进员工上岗培训以及招收和分配工作。制定年度各类毕业生的需求计划,接收并安排各类毕业生。
(6)负责对卫技人员资质的认定、聘用、考核、评价管理体系。管理职工的聘用、奖惩工作,按规定承办各类人员退休、退职、辞职、离职等工作。
(7)负责实施职工工资调整。做好职工的工资管理、薪酬设计、办理退休、退养等人事管理工作。
(8)按照管理权限承办职工的调配工作,招收并管理编外合同制人员,管理计划外用工。
(9)实施职工婚、丧、病、事假、探亲假以及优抚工作的管理。
(10)负责专业技术档案的管理工作。
(2)实施各类专业技术职务的聘用工作,落实人员聘用制度。
(3)负责岗位管理制度,与相关部门健全和完善人员应急调度措施。
(4)根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入,提出提拔、配备、使用意见。
(5)做好新进员工上岗培训以及招收和分配工作。制定年度各类毕业生的需求计划,接收并安排各类毕业生。
(6)负责对卫技人员资质的认定、聘用、考核、评价管理体系。管理职工的聘用、奖惩工作,按规定承办各类人员退休、退职、辞职、离职等工作。
(7)负责实施职工工资调整。做好职工的工资管理、薪酬设计、办理退休、退养等人事管理工作。
(8)按照管理权限承办职工的调配工作,招收并管理编外合同制人员,管理计划外用工。
(9)实施职工婚、丧、病、事假、探亲假以及优抚工作的管理。
(10)负责专业技术档案的管理工作。

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